رهبری رحیمانه

سبک رهبری در مدیریت اسلامی

صاحبنظران مدیریت سبک های مختلفی برای رهبری بیان کرده‌اند. مثلاً سبک‌های رهبری را با توجه به میزان آمرانه یا حمایتی بودن آن به s1     تا s4   نامگذاری کرده‌اند. یا برای نامگذاری آن از عناوینی مانند آمرانه، حمایتی، مشارکتی و توفیق‌گرا استفاده کرده‌اند.

با دقت در متون اسلامی می توان نتیجه گرفت که سبک رهبری در مدیریت اسلامی "رهبری رحیمانه" است زیرا در امور مربوط به رهبری در این متون همواره بر واژه رحمت تأکید شده است . به عنوان نمونه خداوند متعال در قرآن کریم خطاب به پیامبر اکرم صلی‏الله علیه و آله می‌فرماید: " فبما رحمة من الله لنت لهم و لو کنت فظاً غلیظ القلب لانفضوا من حولک" "به دلیل رحمت خداوند بر مردم نرم شدی و اگر خشن و سنگدل بودی مردم از دور تو پراکنده می‌شدند." ( آل عمران 159) ودر جای دیگر می‌فرماید :" لقد جائکم رسول من انفسکم عزیز علیه ما عنتم حریص علیکم بالمؤمنین رئوف رحیم" "همانا رسولی از خود شما به سوی شما آمد که رنجی که می‌برید بر او گران است و بسیارهواخواه شماست و نسبت به مؤمنین رئوف و مهربان است" (توبه 128)

امام سجاد علیه السلام در رساله حقوق یکی از حقوق مردم بر رهبری را چنین بیان می‌فرماید:" وتکون لهم کالوالد الرحیم" باید نسبت به مردم همانند پدر مهربان باشد."( اصول کافی جلد 1)

تذکر این نکته ضروری است که رهبری رحیمانه تنها یک موضوع اخلاقی نیست بلکه یک سبک رهبری است که انشاءالله در آینده ویژگی های آن بیان خواهد شد.